Finanziell attraktive Pensionspläne haben sich gerade im vergangenen Jahrzehnt als effizientes Mittel im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte und zur Mitarbeiterbindung bewährt. Unsere Experten diskutieren, wie Unternehmen mit der Implementierung von Lebenszyklusmodellen nicht nur Risiken aus Zinsänderungen und Kapitalmarktschwankungen erheblich vermindern, sondern Mitarbeitenden auch eine auf ihre individuelle Lebensphase zugeschnittene Altersvorsorgelösung anbieten können.

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Deka Institutionell Webseite:

https://www.deka-institutionell.de/assets-and-values/lebenszyklusmodelle-eine-attraktive-bav-loesung-mit-voller-risikokontrolle/