In deze podcastaflevering van work21 bespreken Loes, Bas en Jessy de adoptie van technologie en change management. Jessy, met meer dan 10 jaar ervaring, deelt haar inzichten en methoden om technologie op een leuke en effectieve manier te integreren in het dagelijks werk. Ze benadrukt het belang van maatwerk in trainingen en het luisteren naar de behoeften van gebruikers. Daarnaast wordt het verschil tussen technologie-adoptie en change management besproken, waarbij de nadruk ligt op leiderschapsondersteuning en het omgaan met weerstand. Jessy deelt ook persoonlijke anekdotes en ervaringen, wat de aflevering zowel informatief als vermakelijk maakt. Deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in technologie-adoptie en organisatorische veranderingen.

In de nieuwste work21 podcast bespreken Odile, Bas en Mark het dilemma van IT als opdrachtgever: balanceren tussen tevredenheid van IT-omgeving en impact op de organisatie. Ze duiken in de uitdagingen van change management, adoptie van technologie, en adaptief leiderschap. Ontdek hoe pilots en tests cruciaal zijn voor succesvolle implementatie en hoe samenwerking tussen IT en verandermanagers leidt tot betere gebruikerservaringen.

Lotte, Loes en Mark duiken in de essentiële rol van het Change Management Office binnen organisaties. Luister naar een boeiende discussie over hoe deze teams de teugels in handen nemen om verandering niet alleen te beheersen, maar ook te organiseren.

In deze aflevering ontrafelen we de geheimen achter succesvolle veranderingsstrategieën en hoe een Change Management Office als ruggengraat van transformatie kan dienen. Of je nu nieuw bent in het veld of een doorgewinterde professional, er valt altijd iets nieuws te leren. Laat je inspireren door Lotte, Loes en Mark terwijl ze hun inzichten en ervaringen delen over het navigeren door de veranderingen.

In deze podcast bespreken Bas, Loes en Mark hoe ze omgaan met weerstand tegen verandering in hun projecten. Ze gebruiken het ADKAR-model om weerstand te analyseren, te voorkomen, te mitigeren of op te lossen. Ze delen hun ervaringen, inzichten en tips over hoe ze de veranderbereidheid en het verandervermogen van hun stakeholders vergroten.

Ze bespreken ook de voor- en nadelen van verschillende soorten weerstand, zoals expliciet en zichtbaar versus impliciet en ondergronds. Deze podcast is een interessante en leerzame bron voor iedereen die geïnteresseerd is in change management en verandertrajecten. Luister naar de podcast en laat ons weten wat je ervan vindt!

AI: is het een brug of een barrière? Artificial Intelligence of AI is hot op dit moment. Is AI een brug of een barrière richting de digitale kloof. Kan iedereen meedoen, helpt de AI als brug om de kloof te dichten? Of vergroot het juist het verschil tussen de mensen die goed meekomen door te surfen op de AI golf en zij die daarin achterblijven.

Changemanagement: Art of Science? Wat maakt een changetraject succesvol? Alles volgens de methode, een dik vuistdik boekwerk aan plannen of toch het meer creatieve aspect. En wat is dat creatieve aspect dan? In deze podcast gaan Loes, Bas en Rianne in gesprek over wat de ingrediënten zijn van een succesvol changetraject. Passie, methode, creativiteit, theorie, humor, visualisatie, aanpassingsvermogen en het niet-pluis gevoel komen daarin voorbij.

Bij implementatie van nieuwe digitale middelen draait het in de eerste plaats niet om hoe het product werkt, maar vooral om de positieve impact die het kan hebben in het dagelijkse werk van je medewerkers. Oftewel, hoe draagt het middel bij aan een slimmere en effectievere manier van (samen)werken. Hierbij staat de mens altijd centraal. En dat is wat The Cue en work21 verbindt én anders maakt in de technische wereld waarin we actief zijn: digitale middelen zijn hulpmiddelen om het dagelijks werk met meer plezier, slimmer en effectiever te organiseren. Een intensieve samenwerking is daarom ook niet meer dan logisch

Hebben communities veel waarde in je verandertraject of zijn ze waardeloos? Yay or Nay voor de community. Loes, Mark en Jannie staan stil bij het organiseren van de community en de waarde voor jouw organisatie. Gaan we alles plat-organiseren of ontstaat het vanzelf wel? Luister deze podcast als je aan communities binnen jouw organisatie denkt!

Heeft iedereen toegang tot alle informatie? Goed voor kennis delen en samenwerken. Of houden we het lekker veilig? Het lijken twee uitersten. Lotte, Rianne en Bas brengen wat nuance aan. Het maakt nogal wat uit voor welk doel we de informatie nodig hebben. Luister naar onze podcast en kijk waar jouw organisatie zich bevindt.

Ambassadeurs, champions of key users?

Een potpourri aan termen, maar wat houdt deze rol nou precies in en over welke vaardigheden moet deze persoon beschikken? Traditioneel gezien waren key users gebonden aan een applicatie, ze werden opgeleid en alle communicatie en vragen liepen via dit kanaal. Vandaag de dag is de definitie breder en gaat het meer om procesoptimalisatie en continu veranderen. Iets wat in de toekomst misschien wel in het DNA van iedere medewerker moet zitten. Veranderen vraagt immers om continu verbeteren en nadenken over hoe het anders of beter kan.

In deze aflevering hoor je Loes van Dril, Bas Krikke en Lotte Hoveling.