Miltä tulevaisuuden HR-organisaatio näyttää? Onko aika sanoa heipat Ulrichin mallille, vai toimiiko se vielä? Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Hannan kanssa Tiedon tekemästä muutosmatkasta, joka on puhuttanut HR-piireissä. HR Business Partner –malli rikottiin ja kaikki tekeminen kanavoitiin ASK HR –chattiin, joka EI ole botti vaan henkilökohtainen chatti. Kuten Hanna sanoo: “Mietittiin että ei tehdä mitään pientä nysväysmuutosta, vaan semmoinen muutos, joka näkyy ja tuntuu”.  

Laita tämä jakso kuuntelulistallesi ja pääset miettimään mitä #NEWERAOFHR on sinun organisaatiossasi ja miltä tulevaisuuden HR organisaatio tulee näyttämään?