En este episodio, Edith comparte cómo un momento de quiebre personal y profesional transformó no solo su vida, sino también la cultura de bienestar en su organización. Aquí 5 puntos relevantes de la entrevista:

1️⃣ Transformación en Tiempos de Crisis: Cómo los desafíos personales y la pandemia redefinieron sus prioridades.

2️⃣ Salud Mental como Estrategia Corporativa: Desde la implementación de programas hasta el impacto en la rotación y retención del talento.

3️⃣ Liderazgo Consciente: El papel crucial de los líderes para crear un terreno fértil en el bienestar laboral.

4️⃣ Flexibilidad y Nuevas Dinámicas: Por qué las organizaciones necesitan adaptarse al ser humano actual y al valor del trabajo híbrido.

5️⃣ Aprender a Reconocernos: Consejos para detectar el burnout y mantener un balance físico, mental y emocional.

🌟 No te pierdas esta conversación que combina vulnerabilidad, estrategias prácticas y resultados medibles. ¡Dale play ahora! 🌟