Thomas Würzburger ist Management- und Kommunikationstrainer. Seine Leidenschaft ist der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. In dieser Folge schildert uns Thomas, warum er in der aktuelle VUKA Welt auch dem Thema Agilität kritisch gegenübersteht und warum er den Begriff Work-Life Balance ambivalent sieht.

Management ist gut und schön, unsere Welt wir allerdings immer schneller und verschwommener daher rücken Sozialkompetenzthemen mehr und mehr in den Vordergrund. Die hohe Verantwortung für sich selbst, Teams, die sich selbst organisieren und die Führungskraft der Zukunft, die ihre Position ein Stück weit erst wieder finden muss, sind Themen mit denen Thomas sich befasst. Für ihn ist der Kern der Arbeitswelt der Mensch – auf dieser Basis hat er auch das Würzburger Kompetenzmodell entwickelt. „New Work verlangt mehr Reife ab“ so Thomas. Auch das Trial & Error Prinzip und eine gelebte Fehlerkultur befindet Thomas sehr wichtig für die Zukunft.

Hör rein und lass dich inspirieren von jahrelanger Erfahrung im Bereich Management-Beratung.