Há evidências claras de que líderes humildes superam líderes arrogantes. No entanto, líderes de todos os níveis têm dificuldade em controlar seus egos na porta do escritório.

“Os melhores chefes são chefes humildes.” O artigo relatou que líderes humildes “inspiram trabalho em equipe, rápido aprendizado e alto desempenho em suas equipes”.

Será que empresas de RH estão planejando introduzir uma avaliação para identificar traços de personalidade que incluem “sinceridade, modéstia, justiça, veracidade e simplicidade”.

Este artigo foi inspirado em parte pelo artigo de psicologia chamam de Fator H (“uma combinação de honestidade e humildade.”)