Aunque el Salario Económico sí juega un papel super decisivo a la hora de escoger un trabajo, hay otras cosas que las mujeres prefieren al momento de elegir uno.   Se conoce como Salario Emocional a toda compensación no monetaria que reciben los colaboradores (empleados) de una empresa.   Este concepto incluye desde cuido de niños, reconocimiento, libertad para establecer su propio horario y educación continua. Se trata de tener tiempo para disfrutar de la maternidad, y hasta  flexibiliad cuando están en periodo ya que para muchas los niveles de productividaad bajan significativamente.    ¡Inspírate y recuerda activar tu VIP Mode! Un abrazo fuerte,

Keila

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