Sag mal, wie ist das eigentlich in Deinem Unternehmen mit Feedback? Wird offen und konstruktiv über Erfolge und Misserfolge gesprochen? Hast Du das Gefühl, dass Du und die Menschen um Dich mit und am Feedback wachsen können?

Das Thema kommt in meinen Seminaren immer wieder auf und oft erlebe ich auch, dass die Kultur innerhalb eines Unternehmens so zerrüttet ist, dass Feedback-Kanäle für persönliche Zwecke geradezu missbraucht werden.

Feedback kann etwas absolut Großartiges sein – und wie man es konstruktiv nutzt, kann man lernen. Sowohl individuell als auch auf Company-Ebene.