Bu bölümümüzde ülkemizden çıkan bir İngilizce öğrenme uygulaması VoScreen'in kurucusu Deniz Dündar'ı ağırladık. Uygulama ve eğitim dünyası üzerine bilgi sahibi olmak isteyenlerin bu bölümü dinlemelerini öneririz. Ayrıca şirket kültürü üzerine farklı görüşlere sahip olmak isteyenler de bu bölüme mutlaka göz atmalı.Deniz Dündar ile 🔶 Kendi Hikayesini🔶 VoScreen Hikayesini🔶 VoScreen İş Modelini🔶 VoScreen Şirket Kültürünü konuştuk.22 Ocak tarihinde yapacağımız offline buluşmalarımızın ilkinin linkine aşağıdan ulaşabilirsiniz.Made in Turkey Offline Talks:https://www.meetup.com/Made-in-Turkey-Offline-Talks/events/267470958/🔷 İletişim Deniz Dündarhttps://www.linkedin.com/in/deniz-d%C3%BCndar-608820aa/?originalSubdomain=trinstagram.com/[email protected]🔷 Program İçerisinde Geçen Linkler ve Terimler🔷 Özgür Bolat - Beni Ödülle Cezalandırmahttps://www.kitapyurdu.com/kitap/beni-odulle-cezalandirma/403708.html🔷 Ömer Lütfi Antalyalı / Rukiye Çelik - Türkiye’de Küresel Dijital Marka Hazırlamakhttps://www.amazon.com.tr/T%C3%BCrkiyede-K%C3%BCresel-Dijital-Marka-Hazirlamak/dp/605337136X 🔷 Reimagine Education Yarışması - 2016 Kazananlarıhttps://www.reimagine-education.com/awards/reimagine-education-2016-honours-list/Dualingo - https://tr.duolingo.com/Byjus - https://byjus.com/🔷 İnsan İnsandan Beslenir Kitabıhttps://www.kitapyurdu.com/kitap/insan-insandan-beslenir/412457.htmlDündar Uçar - https://www.linkedin.com/in/dundar-ucar-07085b31/?originalSubdomain=trErhan Seyfi Moroğlu - https://www.linkedin.com/in/erhan-seyfi-moro%C4%9Flu-4929b54/?originalSubdomain=tr🔷 Terimlercritical massoksimoronsnowball effect🔺 2.48 - Deniz Dündar Hikayesi🔺 3.48 - Neden Böyle Bir Uygulamaya Girdiği🔺 5.00 - Üniversiteden Ayrılma ve Dream&Development Merkezi Hikayesi🔺 7.14 - Öğrenme Konusunda Farkındalığın Önemi🔺 9.01 - VoScreen Hikayesi Nasıl Başladı🔺 12.20 - VoScreen’in Yolculuk Hikayesi ve 8 Yıllık Plan🔺 15.10 - VoScreen’in Ne Yaptığı🔺 17:00 - VoScreen’in Katkıları - Kişilere Kattıkları - Başarı Hikayeleri🔺 22:10 - VoScreen İş Modeli ve Hedefi🔺 24.54 - Gelir Modeli🔺 26.17 - Çalışanları İşe Alma Modeli ve Şirket Kültürü🔺 34.40 - Farkındalog/Farkındaloji Hedefi🔺 36.08 - Kapanış