Nachhaltigkeitsexpertin und LinkedIN Top Voice
<p>Maria Gottenhuber ist Nachhaltigkeitsexpertin und LinkedIn Top Voice. Sie motiviert uns, unseren Beitrag für eine bessere Zukunft zu leisten. 
Denn, eines muss uns klar sein, wir brauchen einen Wandel im Denken um den Wandel im Klima oder in der Biodiversität zu schaffen. 
Marias Blog: <a href="https://sinnsache.at">Sinnsache</a>
Maria auf <a href="https://www.linkedin.com/in/🌍-maria-gottenhuber-b18076159/">LinkedIN</a></p>

Nachhaltigkeitsexpertin und LinkedIN Top Voice Maria Gottenhuber ist Nachhaltigkeitsexpertin und LinkedIn Top Voice. Sie motiviert uns, unseren Beitrag für eine bessere Zukunft zu leisten. Denn, eines muss uns klar sein, wir brauchen einen Wandel im Denken um den Wandel im Klima oder in der Biodiversität zu schaffen. Marias Blog: Sinnsache Maria auf LinkedIN

Nachhaltigkeitsexpertin und LinkedIN Top Voice
<p>Maria Gottenhuber ist Nachhaltigkeitsexpertin und LinkedIn Top Voice. Sie motiviert uns, unseren Beitrag für eine bessere Zukunft zu leisten. 
Denn, eines muss uns klar sein, wir brauchen einen Wandel im Denken um den Wandel im Klima oder in der Biodiversität zu schaffen. 
Marias Blog: <a href="https://sinnsache.at" rel="noopener noreferrer">Sinnsache</a>
Maria auf <a href="https://www.linkedin.com/in/🌍-maria-gottenhuber-b18076159/" rel="noopener noreferrer">LinkedIN</a></p>

#25 - Die QuotenFrau mit Maria Gottenhuber

Studien bestätigen, Unternehmen, die von Frauen geführt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter. 
Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht über einen gewissen Punkt hinaus. Die gläserne Decke ist vielen Frauen bekannt.  
Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt. 
Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin möchten, können sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.

Society & Culture

Studien bestätigen, Unternehmen, die von Frauen geführt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter. Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht über einen gewissen Punkt hinaus. Die gläserne Decke ist vielen Frauen bekannt. Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt. Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin möchten, können sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.

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