Postaw nam kawę: buycoffee.to/tusietestuje/

Porównujemy raporty:

No Fluff Jobs we współpracy z  firmą RTB House ze stycznia 2025

Grafton Recruitment ze stycznia 2025

Bulldog Jobs z lutego 2025

Najważniejsze wnioski:

1. Malejące zapotrzebowanie na testerów manualnych – coraz mniej ofert dla juniorów, a firmy preferują testerów automatyzujących.

2. Wysoka konkurencja na rynku testerskim – na jedno ogłoszenie potrafi przypadać nawet 370 aplikacji.

3. Wynagrodzenia dla testerów automatyzujących są wyższe niż manualnych – różnice między raportami pokazują, że najlepiej zarabiający specjaliści pracują w QA Automation.

   
   

   W 2024 roku praca zdalna nadal dominowała w sektorze IT, choć jej udział wynosił 47,64%, co oznacza spadek o 7,7 punktów procentowych w porównaniu z rokiem 2023​​. Jednocześnie rośnie popularność modelu hybrydowego, który w 2024 roku zrównał się z udziałem pracy stacjonarnej na poziomie 26,91%​. - GRAFTON

   Dodatkowo, w niektórych miastach, takich jak Wrocław, aż 66% ofert pracy w branży IT dotyczyło trybu zdalnego​. - NO FLUFF