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Or


Pour notre meeting du vendredi de cette semaine, on reçoit mon ancien collègue, Patrick Coulombe. Patrick est un scientifique de données, et il accompagne les organisations avec leurs projets d'intelligence d'affaires, de machine learning.. bref, tout ce qui est relié au «data».
Il a une solide expérience dans le domaine, et a passé plusieurs années à faire des projets dans le monde des RH. On discute ensemble de comment les données transforment les RH à l'heure actuelle, de ce qui est possible, d'éthique...
Pour en savoir plus sur l'entreprise de Patrick :
Pour suivre Patrick :
---
Pour + d'information sur les sujets abordés:
L'étude de Best Buy : https://hbr.org/2010/10/competing-on-talent-analytics
Le cas d'Amazon : https://www.aclu.org/blog/womens-rights/womens-rights-workplace/why-amazons-automated-hiring-tool-discriminated-against
L'histoire de la banque : https://news.berkeley.edu/story_jump/mortgage-algorithms-perpetuate-racial-bias-in-lending-study-finds/
--
Pour découvrir l'entreprise du frère jumeau de Patrick, Philippe Coulombe :
---
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
By Sarah Jodoin-Houle - Communication, Ressources Humaines (RH)5
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Pour notre meeting du vendredi de cette semaine, on reçoit mon ancien collègue, Patrick Coulombe. Patrick est un scientifique de données, et il accompagne les organisations avec leurs projets d'intelligence d'affaires, de machine learning.. bref, tout ce qui est relié au «data».
Il a une solide expérience dans le domaine, et a passé plusieurs années à faire des projets dans le monde des RH. On discute ensemble de comment les données transforment les RH à l'heure actuelle, de ce qui est possible, d'éthique...
Pour en savoir plus sur l'entreprise de Patrick :
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Pour + d'information sur les sujets abordés:
L'étude de Best Buy : https://hbr.org/2010/10/competing-on-talent-analytics
Le cas d'Amazon : https://www.aclu.org/blog/womens-rights/womens-rights-workplace/why-amazons-automated-hiring-tool-discriminated-against
L'histoire de la banque : https://news.berkeley.edu/story_jump/mortgage-algorithms-perpetuate-racial-bias-in-lending-study-finds/
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Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
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Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
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