En el campo laboral la atención emocional está siendo un tema de gran atención. Por un lado, muchas empresas han notado cómo el bienestar de los empleados les hacía más productivos y por ende facturaban más y por el otro, aún existen empresas que no le dan demasiada importancia a esto y les cuesta retener el talento y tienen alta rotación porque no logran comprometer al empleado.

Algún mensaje nos esta dando esta balanza: Mientras más comprendidos y atendidos nos sintamos, y gestionemos las emociones seremos más productivos y tendremos mejores resultados.

Te invito a saber más del tema en mi libro Autococimiento Millennial

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