É possível desligar um colaborador por alguma prática antiética ou fora dos padrões de comportamento da empresa fora do horário de trabalho? Ou ainda, como programas de integridade podem servir como vantagem competitiva para sua empresa?

Nauê Bernardo volta na segunda parte da nossa entrevista sobre compliance aplicado para empresas pequenas e médias para tirar suas dúvidas sobre o assunto. Lembre-se: sua empresa representa aquilo que você quer para o mundo.

Linkedin: Nauê de Azevedo