De GIARTE Podcast 🎙️ | Carrière maken als Insecure Overachiever

Marco Gianotten praat met Artie Debidien 🚀 over haar pad, haar omslag en de adviezen voor mensen die zich herkennen als insecure overachiever.

Google je op 'insecure overachievers' dan krijg je zoekresultaten waar ook de naam van adviesbureau McKinsey & Company in voorkomt. McKinsey neemt liefst jonge mensen aan die reteslim, onzeker en competitief zijn.

Waar lange tijd overmoed de dominante karaktertrek was van topmanagers, zien we nu een generatie CEO's en CIO's die trots zijn op hun onzekerheden. Een gezonde dosis zelftwijfel zorgt dat je je eigen besluiten herijkt en denkt dat het altijd beter kan. Jonge, waardering hongerige professionals zijn steeds vaker insecure overachievers. Zij ontlenen vooral hun identiteit aan en zijn gefocust op hun professionele leven. Groot gevaar is een burnout en zelfkastijding.

De vraag is hoe je na een eerste stormachtige carrièreontwikkeling de persoonlijke omslag maakt naar balans tussen intrinsieke zelfwaardering en waardering van buitenaf. Artie Debidien 🚀 heeft over dit thema een openhartig interview gegeven op de site van de Sociaal-Economische Raad (SER).

-

Artie Debidien 🚀 - CIO International bij NN Group

Artie Debidien vervult diverse inhoudelijke IT engineer functies bij voornamelijk banken en verzekeraars en groeit door in 2000 naar IT Directie, vanaf 2010 naar CIO/COO. Zij is werkzaam geweest onder meer bij Delta Lloyd Bank, Bank Labouchere, Dexia Bank, Aegon Nederland waar ze vanaf de start werkt aan oprichting Knab bank, de Enterprise IT Transformatie bij NIBC Bank doorvoert en nu werkt in de positie van CIO International bij NN Group. Wat centraal staat in haar carrière is de sterke drive om te veranderen ter verbetering van binnenuit en in belang van alle stakeholders. Dat noemt ze 'intrapreneurship' en een Forward attitude. 

-

Marco Gianotten - Oprichter van Giarte

Meer weten? Bezoek onze website, of volg onze LinkedIn pagina.