Envoyez-moi un message !

C'est l'une des missions les plus compliquées quand on est dans les RH (ou quand on est manager) : annoncer des mauvaises nouvelles, en particulier des licenciements. Comment faire ça sans y « laisser des plumes » ? Ne pas angoisser AVANT, ni culpabiliser APRÈS ?

Dans cette chronique, je vous donne des techniques pour :
. Sortir des angoisses
. Éviter les projections
. Mieux définir vos responsabilités 

Très bonne lecture, et très bonne semaine à tous !

Aurélien

PS : Si ma proposition vous a plu, abonnez-vous à ce podcast ! Ça me prouvera que je fais du bon boulot.

Formations en ligne : https://www.aureliendaudet.com/Programmes
Coaching : https://www.aureliendaudet.com/Coaching
Tous mes articles : www.aureliendaudet.com/blog