Heutiges Thema in unserem Podcast mit den Fachanwältinnen für Arbeitsrecht Ilka und Charlotte ist die "Flucht in die Krankheit". Wer kennt es nicht: der neue Job winkt, der alte Job ist gekündigt und man hat einfach keine Lust mehr, die Kündigungsfrist noch bei der alten Arbeitgeberin "abzusitzen". Hier wählen viele Arbeitnehmer:innen die Flucht in die Arbeitsunfähigkeit. Das Bundesarbeitsgericht hat allerdings solchen Maßnahmen einen Riegel vorgeschoben. Zumindest dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit und Beginn und Ende der Kündigungsfrist zeitlich genau zusammenfallen. Aber wie sieht das dann konkret in der Praxis aus? Und ist das neue BAG Urteil wirklich hilfreich für Arbeitgeber:innen? Das klären wir heute. Viel Spaß beim Reinhören.