Met klotsende oksels je beoordelingsgesprek in? Dit kan anders! We delen openhartig onze eigen ervaringen, over onzinnige invulvelden en de maandelijkse gesprekken. Minke heeft zich de afgelopen jaren verdiept in performance management en deelt praktijkvoorbeelden en wetenschappelijk onderzoek. Hoe kan het klassieke beoordelingsgesprek anders? Of is afschaffen de beste optie?