Mit dem Machiavellisten schliessen wir das Thema "Dunkle Triade". Zumindest vorerst. In dieser Folge schauen wir deshalb nochmal ein bisschen genauer an was Personen mit machiavellistischen Zügen ausmacht. Dazu erzählen wir euch die (fiktive) Geschichte von Magnus und Karin. Beide arbeiten in einem grossen Konzern. Was Magnus im Schilde führt und warum das für Karin nicht gut kommt, erfahrt ihr, wenn ihr auf Play klickt ;)

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Redaktion: Dr. Franca Burkhardt & Luisa Cimmino

Quellen:

Gerhard Dammann (2007): Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage. Haupt Verlag.

Externbrink, K. & Keil, M. (2018). Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen. Berlin: Springer Verlag.

Christie, R., & Geis, F. L. (1970). Studies in Machiavellianism. New York: Academic Press.

Holtz, P., & Spurk, D. (2018). Dark Triad and Machiavellianism in Vocational Interests. Personality and Individual Differences, 121, 143-148. https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.09.041

Holtzman, N. S., Strube, M. J., & Reis, D. L. (2010). The "Dark Triad" of Personality at Work: A Meta-analytic Review. Journal of Applied Psychology, 95(5), 1079-1092. https://doi.org/10.1037/a0019384

Paulhus, D. L., & Jones, D. N. (2015). Measures of Dark Personalities. In G. J. Boyle, D. H. Saklofske, & G. Matthews (Eds.), Measures of Personality and Social Psychological Constructs (pp. 562-594). Elsevier. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-386915-9.00019-6

https://hrtoday.ch/de/article/der-machiavellist-soziales-chamaeleon#:~:text=Personen%20mit%20machiavellistischen%20Neigungen%20verf%C3%BCgen,den%20Eigennutz%20%C3%BCber%20die%20Prinzipientreue.