Jannik Jensen er administrerende direktør i DISCnordic og arbejder med profilværktøjer og certificeringer af HR professionelle i DISC baserede koncepter. Vi taler om hvad værktøjerne kan bruges til, skaber de en værdi, og hvis ja, for hvem? Hvad er en kognitiv test og hvordan kan man arbejde med værktøjerne til teamudvikling, rekruttering og i salgs øjemed? Hvis du lyttede til #2 med Morten Ballisager, hvor han fortæller om hvorfor han har det stramt med personlighedstests, så hører vi Jannik hvad han tænker om dette. Og så kommer vi ind på fremtiden, hvad de nye generationer vil tænke og bruge profilværktøjer til og hvordan de kan bruges i en god onboardingproces.

DISCnordic finder du her: https://discnordic.dk/