Hoy hablaré sobre, ¿qué es un sistema de gestión del desempeño?, ¿cuándo empiezo, cuando es necesario?, ¿todos deberíamos hacerlo?, ¿para qué hacerlo? Luego el ¿cómo, qué medir y cuándo? Objetivos – Competencias o habilidades, plan de desarrollo, muy importante como el feedback o la entrevista de desempeño. Hasta aquí nuestro tercer episodio Si te ha gustado […]