Mon interrogation aujourd'hui me conduit à évoquer le sujet du tutoiement entre la directrice de crèche et son équipe. 

Si le vouvoiement est plus présent dans la fonction publique, dans le privé le tutoiement est plus admis.

Cependant, il existerait une pratique chez certains managers qui serait la suivante : le tutoiement n'est pas systématique pour l'ensemble des agents d'une même structure. 

Quelque soit le choix dans l'équipe, le respect reste de mise, et que personne ne tombe de son pied d'estale!

Pour une relation saine et durable, je vous propose quelques pistes!

Bonne écoute

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