Wie entsteht eine innovative & agile Arbeitskultur in einem Energiekonzern?
Ein spannender Erfahrungsbericht über einen großen Energiekonzern, der in den letzten Jahren einen massiven strukturellen und kulturellen Wandel hingelegt hat.

Wie entsteht eine innovative & agile Arbeitskultur in einem Energiekonzern? Ein spannender Erfahrungsbericht über einen großen Energiekonzern, der in den letzten Jahren einen massiven strukturellen und kulturellen Wandel hingelegt hat.

Wie entsteht eine innovative &amp; agile Arbeitskultur in einem Energiekonzern?
Ein spannender Erfahrungsbericht über einen großen Energiekonzern, der in den letzten Jahren einen massiven strukturellen und kulturellen Wandel hingelegt hat.

#3 mit Dirk Smikale - Programmverantwortlicher "innogize our work" (innogy SE)

Ich möchte mich in diesem Podcast-Format mit Menschen unterhalten, die sich noch etwas vor- genommen haben auf ihrem Weg in eine emissionsfreie Energie- und Lebenswelt.

Meine Gäste sind Gründer:innen, Innovator:innen, Vorstände und Geschäftsführer:innen aus der „neuen und alten“ Energiewirtschaft genauso wie Menschen, die sich um das gute und nachhaltige Leben in unseren Städte, Kommunen und Gemeinden kümmern. 

Besonders reizen mich Gäste, die die Dinge etwas anders, etwas schneller oder etwas radikaler machen als bekannt oder gewohnt: Why not break things? Why not bringing things faster to live?
Dabei habe ich mit meinen Gästen die Zeit, die nötig ist, um in Ruhe hinter die ersten Sätze zu schauen, um Dinge wirken zu lassen und um im Columbo-Stil gerne noch einmal hinterher zu fragen.

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Ich möchte mich in diesem Podcast-Format mit Menschen unterhalten, die sich noch etwas vor- genommen haben auf ihrem Weg in eine emissionsfreie Energie- und Lebenswelt. Meine Gäste sind Gründer:innen, Innovator:innen, Vorstände und Geschäftsführer:innen aus der „neuen und alten“ Energiewirtschaft genauso wie Menschen, die sich um das gute und nachhaltige Leben in unseren Städte, Kommunen und Gemeinden kümmern. Besonders reizen mich Gäste, die die Dinge etwas anders, etwas schneller oder etwas radikaler machen als bekannt oder gewohnt: Why not break things? Why not bringing things faster to live? Dabei habe ich mit meinen Gästen die Zeit, die nötig ist, um in Ruhe hinter die ersten Sätze zu schauen, um Dinge wirken zu lassen und um im Columbo-Stil gerne noch einmal hinterher zu fragen.

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