Leonardo QuintanaAutodidacta. Constante observador y cuestionador. Comunicador natural. He liderado procesos de cambio y de gestión de clima para varias organizaciones.Miles de Horas de Facilitación, Entrenamiento y Consultoría para todos los niveles jerárquicos en diferentes organizaciones. (Diagnóstico de competencias, diagnostico organizacional base, calidad de servicio, manejo de la relación con los clientes, atención a clientes, venta y postventa, servicio, comunicación corporativa asertiva, manejo de la retroalimentación asertiva, confianza e interdependencia, trabajo en equipo, evaluaciones de liderazgo y equipos de gestión, etc.).Diseño de actividades especiales de entrenamiento de corte experiencial OUTDOOR - Extramuros y de riesgo controlado. Diseño de actividades lúdicas para el aprendizaje organizacional, Simulaciones y Dinámicas.Objetivo: Desarrollo del talento para el liderazgo y la transformación de la gente y manejo del clima organizacional, desde la convicción de principios y valores, desarrollando habilidades para trabajar en equipos. Leonardo nos habla de la importancia del personal en las organizaciones y que debemos hacer para resaltar el valor de ese equipo en nuestra organización en este caso en nuestro restaurante. Destacando que los restaurantes son espacios para seres humanos, mágico de aromas de sabores de recuerdos, de sensaciones Su receta especialEs compensar a la genteTrasmite los conocimientosInclúyelos a todos DirectorJorge GugliettaInvitadoLeonardo QuintanaCoach EmpresarialConferencistaGestor de procesos de cambio organizacionalMúsicaMúsica de https://www.fiftysounds.com/es/Obra: Jazz DinámicoEdiciónSamantha Guglietta