Cecilia Nahnfeldt och Mike Helber resonerar kring stress och påverkan på arbetsplatsen. Finns det möjlighet att hjälpa och stödja kollegor som har svårt att få ihop livet? <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Cecilia Nahnfeldt och Mike Helber resonerar kring stress och påverkan på arbetsplatsen. Finns det möjlighet att hjälpa och stödja kollegor som har svårt att få ihop livet? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Cecilia Nahnfeldt och Mike Helber resonerar kring stress och påverkan på arbetsplatsen. Finns det möjlighet att hjälpa och stödja kollegor som har svårt att få ihop livet? Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

#3 - Stressfaktorer på arbetsplatsen

Arbetsliv och övrigt liv är på ett alltmer komplext sätt beroende av varandra. Ökad förväntan på professionalitet, tillgänglighet och effektivitet ställer nya krav både på organisationer och på anställda. I kravens spår märks ökad sjukfrånvaro både på kort och lång sikt.Därför ställs frågan om människan som arbetande individ på sin spets: Är det möjligt att forma arbetsplatser som tar utmaningarna på allvar och utveckla ett omsorgsfullt klimat med ömsesidigt ansvar för allas välmående?&nbsp;Cecilia Nahnfeldt (Vetenskaplig ledare vid CRS Uppsala Univ) har forskat mer än 15 år i "Balans i Livet" frågor - tillsammans med Mike Helber, Catarina Thuning och Sara Kremsl diskutera arbetskultur. Finns det plats på arbetsplatsen att vara människa? <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Education

Arbetsliv och övrigt liv är på ett alltmer komplext sätt beroende av varandra. Ökad förväntan på professionalitet, tillgänglighet och effektivitet ställer nya krav både på organisationer och på anställda. I kravens spår märks ökad sjukfrånvaro både på kort och lång sikt. Därför ställs frågan om människan som arbetande individ på sin spets: Är det möjligt att forma arbetsplatser som tar utmaningarna på allvar och utveckla ett omsorgsfullt klimat med ömsesidigt ansvar för allas välmående?  Cecilia Nahnfeldt (Vetenskaplig ledare vid CRS Uppsala Univ) har forskat mer än 15 år i "Balans i Livet" frågor - tillsammans med Mike Helber, Catarina Thuning och Sara Kremsl diskutera arbetskultur. Finns det plats på arbetsplatsen att vara människa? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arbetsliv och övrigt liv är på ett alltmer komplext sätt beroende av varandra. Ökad förväntan på professionalitet, tillgänglighet och effektivitet ställer nya krav både på organisationer och på anställda. I kravens spår märks ökad sjukfrånvaro både på kort och lång sikt.Därför ställs frågan om människan som arbetande individ på sin spets: Är det möjligt att forma arbetsplatser som tar utmaningarna på allvar och utveckla ett omsorgsfullt klimat med ömsesidigt ansvar för allas välmående?&nbsp;Cecilia Nahnfeldt (Vetenskaplig ledare vid CRS Uppsala Univ) har forskat mer än 15 år i "Balans i Livet" frågor - tillsammans med Mike Helber, Catarina Thuning och Sara Kremsl diskutera arbetskultur. Finns det plats på arbetsplatsen att vara människa? Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Share #3 - Stressfaktorer på arbetsplatsen

Sign up to save your podcasts

#3 - Stressfaktorer på arbetsplatsen

#3 - Stressfaktorer på arbetsplatsen