Ohne eine besondere rechtliche Grundlage gibt es keinen Anspruch auf Zahlung eines Weihnachtsgeldes. Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Jürgen Sauerborn und Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge, dass sich ein Anspruch auf Weihnachtsgeld u. a. aus dem Arbeitsvertrag, aus einem Tarifvertrag oder aus einer Betriebsvereinbarung ergeben kann. Die beiden Experten erklären darüber hinaus, was man in diesem Zusammenhang unter einer betrieblichen Übung, den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz sowie einem Freiwilligkeitsvorbehalt versteht.

jeweils am Montag und Donnerstag, 6 Uhr

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Verantwortlich ist Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn.