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Una duda que muchos tenemos al empezar nuestra actividad. ¿Qué es mejor? ¿Cómo ven a los freelances? ¿Qué factores tener en cuenta a la hora de decidir cómo presentarse? Se habla mucho de la importancia de la marca personal, pero por otro lado las empresas dan más sensación de solidez, fiabilidad… Te doy pistas para reflexionar y elegir la imagen que vas a dar, independientemente de la forma jurídica de tu proyecto.
Alguien que sale para emprender es alguien que sale del molde. Algunas empresas apoyan las iniciativas emprendedores pero la mayoría no, lo ven cómo un impedimento a la buena realización de las tareas del empleado en la empresa.
Una cosa curiosa es que ¡también puede molestar a tus ex-compañeros de empresa el hecho que te vayas! Tú buscas algo más porque no te conformas, no eres feliz y ellos sí. Así que les haces cuestionarse su condición, sin quererlo. También puede deberse a la presencia de una fuerte cultura de empresa y sentimiento de pertenecer a una familia. Pero si ¡lo bueno está en la diversidad! Mientras cada uno sea feliz con su actividad, es lo más importante. Nadie es más que otra persona.
Para las empresas, los freelances son más económicos, más reactivos, flexibles, pero también se pueden ver como menos comprometidos que un trabajador interno y menos fiable que una empresa.
¡Ya es todo! Si te gustan los temas que trato por aquí, no olvides suscribirte al podcast y darle una valoración de muchas estrellitas en itunes, ivoox, u otros podcatchers, que ayuda mucho
By Lucie PellierUna duda que muchos tenemos al empezar nuestra actividad. ¿Qué es mejor? ¿Cómo ven a los freelances? ¿Qué factores tener en cuenta a la hora de decidir cómo presentarse? Se habla mucho de la importancia de la marca personal, pero por otro lado las empresas dan más sensación de solidez, fiabilidad… Te doy pistas para reflexionar y elegir la imagen que vas a dar, independientemente de la forma jurídica de tu proyecto.
Alguien que sale para emprender es alguien que sale del molde. Algunas empresas apoyan las iniciativas emprendedores pero la mayoría no, lo ven cómo un impedimento a la buena realización de las tareas del empleado en la empresa.
Una cosa curiosa es que ¡también puede molestar a tus ex-compañeros de empresa el hecho que te vayas! Tú buscas algo más porque no te conformas, no eres feliz y ellos sí. Así que les haces cuestionarse su condición, sin quererlo. También puede deberse a la presencia de una fuerte cultura de empresa y sentimiento de pertenecer a una familia. Pero si ¡lo bueno está en la diversidad! Mientras cada uno sea feliz con su actividad, es lo más importante. Nadie es más que otra persona.
Para las empresas, los freelances son más económicos, más reactivos, flexibles, pero también se pueden ver como menos comprometidos que un trabajador interno y menos fiable que una empresa.
¡Ya es todo! Si te gustan los temas que trato por aquí, no olvides suscribirte al podcast y darle una valoración de muchas estrellitas en itunes, ivoox, u otros podcatchers, que ayuda mucho