Werkstudenten sind ein grundsätzlich valides Mittel, um Arbeitskräfte zu beschäftigen. Das heißt, Sie arbeiten maximal 20 Stunden pro Woche und studieren parallel dazu.

Außerdem haben Sie selbst durch Ihren Sonderstatus extreme Vorteile in Ihrer Anstellung. Das ist es also, was das ganze Modell attraktiv macht.

Vorsicht! Nicht für alle Unternehmer sind Werkstudenten geeignet. Manchmal ist es sogar eine grobe Fehlentscheidung.

Welche Gründe, außer den finanziellen Anreizen, gibt es also noch, um Werkstudenten einzustellen?

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