Erlebe Unternehmer-Geist und Innovation pur: In dieser Startcast-Episode trifft Host Max Ostermeier auf Tom Vollmer, Founder von CoFenster – einer der gefragtesten Tech-Größen im deutschen B2B-Videomarkt. Wie baut man eine der spannendsten „AI in Video“-Plattformen Europas, was treibt Tom wirklich an und warum kommt bei CoFenster der Mensch nie zu kurz, selbst wenn Künstliche Intelligenz den Takt vorgibt?

Tom erzählt die rasante und manchmal chaotische Gründerstory: Vom Markenrechtsstreit mit Microsoft in den Gründungstagen bis zum Glück, das daraus entstand, als Microsoft dennoch der erste Großkunde wurde. Du erfährst, wie CoFenster heute führende Corporates und Mittelständler mit smarten KI-Assistenten wie Ella, Milo und Theo empowered, die Unternehmenskommunikation mit Videocontent zu revolutionieren – vom automatisierten Social-Media-Schnitt bis zu smartem Storytelling auf Knopfdruck. Doch Tom hält nicht nur einen Tech-Pitch: Es geht um Hiring-Fails, Fokus-Fehler, die Bedeutung von Reflexion und Dankbarkeit, um die Learnings, die aus Misserfolgen echte Durchbrüche machen, und wie sehr KI zur großen Chance werden kann – gerade angesichts des Fachkräftemangels in Deutschland.

Diese Folge ist Inspiration und Toolbox zugleich für alle, die Video, Tech und Unternehmertum im Digitalzeitalter innovativ denken wollen. Starte jetzt in eine Stunde voller Insights, Anregung und ehrlicher Gründerpersönlichkeit!

Hintergrund zum Gast: Tom Vollmer

Tom Vollmer ist Seriengründer, Tech-Enthusiast und CEO von CoFenster, einem Hamburger SaaS-Unternehmen, das mit KI-gesteuerten Video-Assistenten die Unternehmenskommunikation automatisiert und demokratisiert. Nach seinem BWL-Studium in Kopenhagen und den USA sammelte er Erfahrungen in der Beratung, wechselte in die Digitalagentur- und Startup-Welt und gründete erfolgreich verschiedene Unternehmen, darunter eine international erfolgreiche Crowdsourcing-Agentur. Mit CoFenster, 2020 gegründet, landete Vollmer einen Volltreffer: Das Startup konnte nicht nur millionenschwere Investitionen einwerben und Microsoft als ersten Kunden gewinnen, sondern wird heute von zahlreichen DAX-Konzernen und Mittelständlern genutzt, um Videoproduktion und -distribution auf ein neues Level zu heben. Toms Handschrift: radikale Lösungsorientierung, innovationsfreudige Unternehmenskultur, Mut zu klarer Kommunikation und eine sehr menschliche Fehlerkultur.

Key Learnings aus dem Gespräch

• Wachstum entsteht aus Fehlerkultur und Reflexion: Toms größtes Learning – gutes Hiring und fokussierte Produktentwicklung lernen Gründer oft durch mehrere Fehlversuche.
• KI in der Kommunikation ist Effizienz-Booster und keine Jobbedrohung: CoFenster denkt Video nicht als Tool, sondern als autonomes System. KI macht Teams produktiver statt kleiner – entscheidend angesichts Fachkräftemangel.
• Kundenzentrierung führt zum Erfolg: Produktideen entstehen bei CoFenster nie „am Reißbrett“, sondern werden konsequent aus echten Anwendungsfällen und konkreten Unternehmensbedarfen entwickelt.
• Flexibilität für unterschiedlichste Organisationen: Die Plattform funktioniert für Corporates, Medienunternehmen und Hidden Champions, ist aber klar kein Creator-Tool für Einzelpersonen.
• Markenaufbau beginnt oft ungeplant: Der Firmenname entstand durch ein juristisches Abenteuer – heute steht CoFenster für Transparenz, Innovation und echte Partnerschaft mit den Kundenteams.
• Tech verändert Arbeit radikal: KI-gestützte Automatisierung wird künftig Kommunikation, Marketing und HR spürbar effizienter machen und die Arbeit menschlicher, statt sie zu ersetzen.

Eine Folge für Köpfe, die wachsen, lernen, überraschen und inspirieren wollen – und für jede, die sehen will, wie KI den Mittelstand und große Teams smarter macht.

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