Hoy en este episodio entrevistaremos a Víctor Sánchez, profesional senior de RRHH con más de 18 años de experiencia.

Víctor ha trabajado en el área de administración, relaciones laborales y selección de personal, entre otras.

Durante su trayectoria ha  llevado a cabo negociaciones tanto con órganos de representación de trabajadores como con trabajadores de forma individualizada. Otro de sus logros profesionales ha sido la creación e implantación de un sistema de retribución variable.

Tras una larga carrera como técnico y responsable de RRHH en diversas compañías, actualmente se encuentra en la búsqueda de un empleo.

Hoy nos va a contar acerca de su trayectoria profesional y cómo encara su búsqueda de un nuevo puesto.

Pero antes LinkaCV.com, la web desde la que podéis conseguir un currículum para adelantar por la derecha a vuestra competencia profesional.

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Preguntas

La suerte existe y cuanto más te esfuerzas, más suerte tienes.

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas?

Profesional de los Recursos Humanos,

En palabras de Victor:

"Ahora soy una persona como muchas otras,  que despues de mucho tiempo ha perdido su trabajo y que esta deseando volver al mundo laboral….lamentablemente no es un caso unico".

¿De qué eres objetivos eras responsable en tu último puesto?

Trabajo en una fundación educativa.

Típico puesto de generalista de Recursos Humanos:

* Relaciones con el comité de empresa: Informes, reuniones, negociación.

* Atención al empleado: Contratos, nóminas, dudas

* Selección de persona: Monitores, personal de cocina, limpieza.

¿Cómo era un día típico?

Especialmente predominaba la labor en contratos (nóminas, permisos retribuidos) y sus modificaciones contractuales.

¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en el sector y ámbito de RRHH en el que te mueves?

La dinámica es muy similar a la gran mayoría de las organizaciones.

¿Qué conocimientos crees que son claves para diferenciarse en tu sector?

Respecto a conocimientos académicos: campo saturado (RRLL, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología...)

Competencias profesionales:

* Empatía

* Trabajo en equipo

* Adaptabilidad

El inglés es muy importante.

¿Cuáles son tus tres mejores habilidades profesionales?

* Compromiso

* Trabajo en Equipo

* Empatía

¿Cómo se pueden medir los resultados de  tu trabajo?

* Fundamental: ejecutar un trabajo de calidad y a tiempo.

* KPIS: Rotación antigüedad, errores de nómina, conflictividad laboral...

Opinión sobre los referidos:

La confianza que puedes tener por la relación con el candidato

Cumple una serie de requisitos avalados por alguien.

* Se sentirá más implicado.

* Pagar bonus por traer gente a trabajar:

* La crisis no estaba en su máximo apogeo.

* Dificil encontrar candidatos de cierta calidad.

 

Vuelta al pasado

Has estudiado una licenciatura en psicología... ¿tuviste claro desde el primer momento que te querías dedicar a RRHH?

Sí, porque es donde más salidas profesionales hay.

Primer trabajo formal: Técnico de RRHH para Argentaria.

Cómo se forma una persona con conocimientos en psicología en tareas contables y administrativas (IRPF,