Nachdem Julian (Folge 31) ganz nebenbei gefragt hatte "Wie ist eigentlich der Frauendurchschnitt in der Branche?" entspann sich eine Planungsphase, die nun ihr Ende in dieser tollen Episode gefunden hat. Gemeinsam mit Kirsten (Software Engineer, DICE), Lily (Product Lead, Splash Damage) und Ruth (Project and Event Management, Womenize!) plaudern wir über Art, Code, die Branche, Diversität, Bezahlung, Glasdecken, Crunch, Familienplanung, Quoten und vieles mehr.

Link zu dieser Episode |

Website |

Discord

Patreon-Unterstützende dieser Episode (und Anzahl der unterstützen Episoden):

Ash Fischer (35) - Kate Bernard (58) - Matthias Haan (35) - Fumio Katto (85) - Simon Uhrmann (28) - Sascha Henrichs (84) - Dimitry Hartl (26) - Finn Korte (33) - Hauke Thießen (31) - Andreas Scherren (20) - Jan Tverdik (50) - Alexander Behlin (16) - Sebastian Knüppel (20) - Noah Carev (14) - Jens Rösing (14) - Oliver Waidler (53) - Fabian Golz (12) - Jan Neuber (12) - Andreas Krampitz (11) - Julian Hartinger (61) - Roman Neumann (31) - Piet D'Amore (13) - Benedikt Peter (7) - Christoph Rhein (5) - Thomas Trocha (2) - Steven Jan (1) - Carsten Krenz (32) - Roman Neumann (31) - Vielleicht auch Du? Unterstütz uns hier.

Terratools — Urban Assault — BIU — Amoklauf von Erfurt — Serious Games Conference — nordmedia — Cebit — Games Convention — GAME Verband — ECTS — EGX London — SAE München — Splash Damage auf Artstation — GameMaker — Levelhead — Sacred 3 — DICE — Battlefield V — Realmforge Studios — Dungeons — Europäische Kommission — Deutscher Computerspielpreis — Dig Rush "Lazy Eye"-Spiel von Ubisoft — Womenize! — Booster Space — Berlin Games Week — Gamergate — What Does LGBTQ+ Mean? — BAME — Women at Splash Damage Videos — Speakerinnen.org — Janas Liste — Lila Podcast zum Gender Pay Gap — Entgelttransparenzgesetz — Lean In — Gläserne Decke — What are some real life examples of the glass ceiling? — Code Girls — Inside The Culture Of Sexism At Riot Games.

Gäste*Innen dieser Episode (komplette Liste):

LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn

Linktree