Olá pessoal!

Durante todo o mês de agosto tivemos dezenas de empresas abrindo inscrições para os seus programas de trainee. Com isso, muitos de vocês já iniciaram a fase de testes online e em breve estarão participando de dinâmicas de grupo e painéis de negócio (estamos na torcida!).

Sabemos que uma boa parte dessa turma é de “marinheiros de primeira viagem”, ou seja, formada por jovens que nunca haviam participado de uma seleção para trainee.

Pensando nesse grupo (e também nos “veteranos”, por que não?), decidimos presenteá-los com aquele tipo de conteúdo a que eu adoraria ter tido acesso na minha época de candidata, e que por isso mesmo só o Vida de Trainee poderia fornecer para vocês!

Na edição do VTcast dessa segunda nós entrevistamos a Renata Magliocca, gerente de inovação da Cia de Talentos. A Rê nos contou em detalhes como os processos seletivos são desenhados na Cia e também todo o raciocínio na implantação de mudanças nessa estrutura, como a unificação dos testes em vez de uma nova prova para cada empresa.

Olha só alguns dos temas de que tratamos:

. Nas fases virtuais, os testes online (T.E.R.P. e Talent UP), a metodologia FIT (Quiz e Challenge), devolutivas e feedback

. Nas etapas presenciais, as diferenças entre Dinâmica de Grupo, Laboratório de Competências e Check-up de Competências

Fala sério, a gente mandou muito bem nesse episódio, não foi não? Confiram!

Artigo publicado em: 31/08/2015
Link do artigo: http://www.vidadetrainee.com/vtcast35-processos-seletivos-da-cia-de-talentos/

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