Sign up to save your podcasts
Or
Share #36 - WTF ist ein Abf*ck-Day? đ€Ż - Offene Kommunikation im Team
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#36 - WTF ist ein Abf*ck-Day? đ€Ż - Offene Kommunikation im Team
Der GAMECHANGER schlecht hin, wenn es darum geht, eine transparente Art der Kommunikation im Team zu schaffen. Der Abf*ck-Day ist das ideale Tool, um wirklich herauszufinden, was in deinem Unternehmen vor sich geht, worĂŒber jedoch kaum jemand spricht.
Es gibt jedem im Team die Möglichkeit, transparent auszudrĂŒcken, was innerlich so vor sich geht - im Bezug auf das tĂ€gliche Treiben im Team.
Und als Nebenprodukt zeigt es dir eine ganz andere Seite deiner Mitarbeiter đ€
In dieser Folge erklĂ€re ich dir, wie du den Rahmen fĂŒr einen ABF*CK-DAY setzen kannst, wie du ihn aufbauen kannst und wie du ihn als psychologischen Hack nutzen kannst, um sowohl die emotionale Intelligenz deiner Mitarbeiter zu stĂ€rken, als auch zu erkennen, wo sie in ihrer eigenen Entwicklung stehen.
Lass mir sehr gerne 5-Sterne als Bewertung / Rezension da.
Und ich freu mich sehr, wenn wir gemeinsam in den Austausch gehen :)
Let's connect:Â
â www.linkedin.com/in/alexandra-amalioâ
â â â â https://www.instagram.com/alexandra.amalio/ â â â â â
â â â â https://linktr.ee/alexandra.amalioâ â â â
View all episodes
By Alexandra AmalioDer GAMECHANGER schlecht hin, wenn es darum geht, eine transparente Art der Kommunikation im Team zu schaffen. Der Abf*ck-Day ist das ideale Tool, um wirklich herauszufinden, was in deinem Unternehmen vor sich geht, worĂŒber jedoch kaum jemand spricht.
Es gibt jedem im Team die Möglichkeit, transparent auszudrĂŒcken, was innerlich so vor sich geht - im Bezug auf das tĂ€gliche Treiben im Team.
Und als Nebenprodukt zeigt es dir eine ganz andere Seite deiner Mitarbeiter đ€
In dieser Folge erklĂ€re ich dir, wie du den Rahmen fĂŒr einen ABF*CK-DAY setzen kannst, wie du ihn aufbauen kannst und wie du ihn als psychologischen Hack nutzen kannst, um sowohl die emotionale Intelligenz deiner Mitarbeiter zu stĂ€rken, als auch zu erkennen, wo sie in ihrer eigenen Entwicklung stehen.
Lass mir sehr gerne 5-Sterne als Bewertung / Rezension da.
Und ich freu mich sehr, wenn wir gemeinsam in den Austausch gehen :)
Let's connect:Â
â www.linkedin.com/in/alexandra-amalioâ
â â â â https://www.instagram.com/alexandra.amalio/ â â â â â
â â â â https://linktr.ee/alexandra.amalioâ â â â