Hva handler egentlig digitalisering om – når vi ser bak buzzordene? I denne episoden av Snakk om endring får du møte Christine Hassel Christoffersen fra Digital Norway. Hun er organisasjonspsykolog og har lang erfaring med hvordan teknologi former – og utfordrer – både ledelse, læring og samarbeid.

Sammen utforsker vi hva som skjer når mennesker møter maskiner, og hva som faktisk kreves av ledere og organisasjoner i møte med kunstig intelligens, teknologisk endring og nye måter å jobbe på.

Christine deler konkrete eksempler fra selskaper som DNB og Equinor, og forteller hvordan de har jobbet med AI-piloter, kompetansebygging og ikke minst – skapt psykologisk trygghet i endringsprosesser. Vi snakker også om hvorfor ledere må bli «tospråklige» – i stand til å forstå både teknologiens muligheter og menneskers behov.

I tillegg får du høre hvordan Digital Norway har tatt i bruk KI-assistenter i egne læringsplattformer, og hvorfor fremtidens opplæring blir langt mer personlig, interaktiv og tilpasset hver enkelt.