
Sign up to save your podcasts
Or


Margreet en Marleen spreken in deze aflevering met Hans van der Loo.
Hans van der Loo geldt als dé expert op het gebied van visie, energieke verandering en prestatieverbetering. Hij heeft advieservaring in bijna alle grote organisaties in Nederland opgedaan. Het scala van onderwerpen waaraan Hans van der Loo dagelijks werkt, schrijf én vertelt zijn met name: visie, trends, strategievorming en concrete gedragsverandering in de praktijk.
Hans van der Loo heeft verschillende boeken over psychologie geschreven, waaronder de bestsellers "Psychologische veiligheid" en "Gitig gedoe op de werkplek". Andere relevante werken zijn "Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken", "Werkvuur" (met Patrick Davidson), en de praktische "Veldgids psychologische veiligheid" (met Joriene Beks). Deze boeken richten zich op psychologisch veilige werkklimaten, teamwerk en gedragsverandering.
Wij spraken met Hans over de harde kant van psychologische veiligheid, de valkuilen voor teams en leidinggevende en over wat hij zelf doet wanneer hij in een psychologisch onveilige situatie beland.
By Studio PODKIJKERD - Marleen van SchieMargreet en Marleen spreken in deze aflevering met Hans van der Loo.
Hans van der Loo geldt als dé expert op het gebied van visie, energieke verandering en prestatieverbetering. Hij heeft advieservaring in bijna alle grote organisaties in Nederland opgedaan. Het scala van onderwerpen waaraan Hans van der Loo dagelijks werkt, schrijf én vertelt zijn met name: visie, trends, strategievorming en concrete gedragsverandering in de praktijk.
Hans van der Loo heeft verschillende boeken over psychologie geschreven, waaronder de bestsellers "Psychologische veiligheid" en "Gitig gedoe op de werkplek". Andere relevante werken zijn "Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken", "Werkvuur" (met Patrick Davidson), en de praktische "Veldgids psychologische veiligheid" (met Joriene Beks). Deze boeken richten zich op psychologisch veilige werkklimaten, teamwerk en gedragsverandering.
Wij spraken met Hans over de harde kant van psychologische veiligheid, de valkuilen voor teams en leidinggevende en over wat hij zelf doet wanneer hij in een psychologisch onveilige situatie beland.