✓対話事情／✓対話をするコミュニティは選ばないといけないのか／✓対話的コミュニケーションが少ない

この人は対話をしたくないのではなかろうかと思うと、とても自分から始められない今日この頃です。

場で使い分けをできることが良いかと思いますが、それも相手がどう考えていることと同じことができているかは難しいですね。

とは言え、組織では心理的安全性を担保することは大切で、そのためには対話は必須になるかと思います。

みんながみんな対話する余裕があったら一番良いのですが、なかなか私情もあり、そのような場は少ない印象があります。

その必要性を知っている人が組織のトップに近ければ近いほど良いかと思うのですが、知っている人が発信したり、その場を作る行動ができればより良い場作りができるのではないかと思いました。

次でこのpartの最終回です。

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