Cara mamma, se sei una madre lavoratrice dipendente a tempo determinato o indeterminato sai che al rientro a lavoro dopo la tua maternità e fino al compimento dell'anno di vita del tuo bambino hai diritto a delle ore di riposo per allamento in base al tuo orario di lavoro giornaliero. Queste ore sono retribuite al 100% e non vanno a diminuire in alcun modo i tuoi permessi che ti spettano da contratto. Attenzione, questi permessi in alcuni casi possono spettare anche al papà lavoratore dipendete, per saperne di pù ascolta questo podcast