Peter s’Jongers stond op 25-jarige leeftijd aan de wieg van Protime.  Op het moment dat het woord ‘start-up’ nog niet was uitgevonden, laat staan hip was, hield hij dit HR bedrijf boven het doopvont.  Vandaag leidt hij dit internationaal vertakte groeibedrijf met 320 medewerkers en brengt hij zijn passie voor bedrijfscultuur in de praktijk.  Peter is een gevraagd spreker over de kracht van bedrijfscultuur en bedacht een methode om organisatiecultuur meetbaar te verbeteren.