På Luleå Lokaltrafik, LLT, hade cheferna ansvar för 130 medarbetare och tonen på arbetsplatsen kunde upplevas hård. I dag är stämningen god och LLT är en attraktiv arbetsplats. HR-chef Sirpa Jacobsson och skyddsombud Lisa Wallgren berättar varför fler gruppchefer gjorde så stor skillnad.

På Luleå Lokaltrafik, LLT, hade cheferna ansvar för 130 medarbetare och tonen på arbetsplatsen kunde upplevas hård. I dag är stämningen god och LLT är en attraktiv arbetsplats. HR-chef Sirpa Jacobsson och skyddsombud Lisa Wallgren berättar varför fler gruppchefer gjorde så stor skillnad.

På Luleå Lokaltrafik, LLT, hade cheferna ansvar för 130 medarbetare och tonen på arbetsplatsen kunde upplevas hård. I dag är stämningen god och LLT är en attraktiv arbetsplats. HR-chef Sirpa Jacobsson och skyddsombud Lisa Wallgren berättar varför fler gruppchefer gjorde så stor skillnad. &nbsp;

4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

Alla säger att de vill skapa en friskare arbetsplats. Här får du träffa dem som faktiskt har lyckats.
Följ med på en resa från Luleå till Flen där verksamheter i kommuner, regioner och kommunala företag berättar hur de har gjort för att få medarbetare att må bra och jobba kvar. 
När alla vinner är en podd från KPA Pension och Suntarbetsliv. Den produceras av Commercial Content. Nytt avsnitt av podden var tredje vecka.

Education

Self-Improvement

Government

Alla säger att de vill skapa en friskare arbetsplats. Här får du träffa dem som faktiskt har lyckats. Följ med på en resa från Luleå till Flen där verksamheter i kommuner, regioner och kommunala företag berättar hur de har gjort för att få medarbetare att må bra och jobba kvar. När alla vinner är en podd från KPA Pension och Suntarbetsliv. Den produceras av Commercial Content. Nytt avsnitt av podden var tredje vecka.

Share 4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

Sign up to save your podcasts

4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda