I vårt 4:e avsnitt kommer vi att samtala om hur den så kallade Kontinuitetsmodellen har lyckats skapa högre personalkontinuitet, nöjdare brukare och en förbättrad arbetsmiljö för personalen.

Det nya arbetssättet har minskat antalet olika medarbetare som brukarna möter varje månad, vilket har stärkt relationerna och ökat tryggheten.

Vi samtalar med Annica Sjöqvist som är ordförande för socialnämnden i Kumla och hemtjänstens verksamhetschef Ulrika Winnerfjord om det fantastiska resultatet med nöjdare brukare och medarbetare som känner att de kan påverka sitt arbete i större utsträckning.

Lyssna in när vi utforskar framtidens hemtjänst och hur vi tillsammans kan skapa en tryggare, effektivare och mer hållbar omsorg för alla.