Sin duda, una parte importante del liderazgo consiste en inspirar a los demás y en hacer que se sientan motivados para dar lo mejor de sí mismos, y para eso lo primero que vas a necesitar es conectar con ellos.

Cuando estableces una conexión sincera y personal se crea un vínculo de confianza; y a partir de esa confianza es cuando las personas se empiezan realmente a comprometer y se involucran de verdad.

Ahora bien…, la confianza en tu liderazgo solo puede desarrollarse si eres auténtico y accesible, demostrando que tu prioridad es hacer que las personas mejoren, que se sientan bien con lo que hacen y con lo que aportan hacia el objetivo que compaten con los demás. Y para llegar a generar esa confianza, debes ser siempre coherente entre lo que dices y lo que haces.