La satisfacción en el trabajo es el resultado de la percepción que uno tiene en cuanto al grado en que ve satisfechas sus propias necesidades. Es decir, la valoración que se hace sobre el grado en que se cumplen sus aspiraciones sociales, personales,

económicas, etc. ¿Pero cuáles son sus condicionantes? ¿Qué recomendaciones generales podemos tener en cuenta?