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STAFFEL 5 es geht loooos…. Jenny und ich arbeiten seit einem Jahr zusammen und das in einem neuen Arbeitsmodell. Keine festgelegte Arbeitszeit, remote, in unterschiedlichen Positionen, mit Angestellten, mit Fokus auf Lieferung - nicht Zeit.
Welche Strukturen brauchen es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Was ist die Basis? Oder können Ordnungsexpert:innen einfach besser zusammenarbeiten? ;)
OrgART ist der Businesszweig für Ordnungsexpert:innen:
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Und die Ordnungswelt?
Happy weekend,
STAFFEL 5 es geht loooos…. Jenny und ich arbeiten seit einem Jahr zusammen und das in einem neuen Arbeitsmodell. Keine festgelegte Arbeitszeit, remote, in unterschiedlichen Positionen, mit Angestellten, mit Fokus auf Lieferung - nicht Zeit.
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