“Zurück in die Zukunft!” Gibt es das? Stefan, Manu und Sebastian diskutieren in dieser Folge darüber, wie wir Übergänge gestalten und woher der Wunsch nach alten Führungsfiguren kommt. Oder ist es generell besser auf neue, unerfahrenere Ansichten zu setzen? Beispiele dafür gibt es gerade zu genüge: der FC Bayern, die Bundespolitik usw.

Wie seht ihr das? Sollte man neuem Personal mehr Zeit und mehr Freiräume einräumen? Diskutiert gern mit!

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