Doit-on accorder un temps partiel au salarié qui en fait la demande ? Faut-il justifier un refus, formaliser un accord ?

Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la revue RF Social, répond à ces questions dans ce Zoom sur.

Pour aller plus loin, consultez le Dictionnaire Social du Groupe Revue Fiduciaire.