L'Entreprise Apprenante

#43 - Thomas Misslin - Partie 1 - “La motivation la plus authentique est celle qui vient des apprenants eux-mêmes”

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Aujourd'hui je reçois Thomas Misslin, chef de projet Formation & Transformation à l'EM Lyon au sein du département Executive Education.

Si on vous dit Grand 8, vous pensez à … ?

Non aujourd’hui, ce n’est pas de cette super attraction que nous allons parler mais bien du modèle managérial qu’a conçu, avec quelques collègues, Thomas Misslin ! Et ce Grand 8 ci a un objectif : transformer la chimie des organisations.

Spécialisé sur les enjeux de management et de leadership, Thomas était donc l’invité parfait pour ce nouvel épisode de L’Entreprise Apprenante. Alors au programme, on a parlé :

  • Des évolutions managériales qui façonnent le monde des organisations depuis l'après-guerre.
  • Du modèle du Grand 8, de sa construction et de ce qui en fait un modèle efficace.
  • Du principe de co-construction, pour des formations véritablement pertinentes.
  • Des différents types de motivation et comment les exploiter dans la formation.

    • Bref, un échange tellement riche dans lequel Thomas navigue avec brio entre théorie, pratique et illustrations et que nous avons, de fait, découpé en 2 parties.

    Bonne écoute !


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