#Metoo-bevægelsen har betydet, at man nu er begyndt at tale om de krænkelser, der foregår på danske arbejdspladser, til forskel fra tidligere, hvor der herskede en tavshedskultur. Hver 6. dansker har på sit arbejde været udsat for en eller anden form for krænkende handling. Derfor gør HK alt, hvad de kan, for at gå foran i kampen mod seksuel chikane på arbejdspladerne og hjælpe ledere til få en klar personalepolitik på området.