これまで50人以上の事業所に限られていたストレスチェック制度が、2028年にはすべての企業で義務化される方向に進んでいます。個々の従業員の状況を“評価するためのものではない”のですが、実際の運用には課題も。

結果をどう扱い、どう改善に結びつけるのか——小規模事業所ほど悩ましい課題も浮かび上がります。

今回の配信では、制度の背景や準備段階で考えておくべきポイントなどをお話ししています。早めに知っておくことで後々の負担が大きく変わる内容です。ぜひ本編でそのヒントをつかんでください。

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