Dar e receber feedback é uma das atribuições de qualquer profissional, e gestores e líderes acessam essa ferramenta quase como parte do bê-á-bá da gestão, mas será que estamos entendendo o impacto de um feedback mal aplicado e o potencial daquele dado na hora certa na maneira correta?

Uma pesquisa realizada em 2020 com mais de 150 mil colaboradores brasileiros revela que a falta de feedback é a principal deficiência revelada nos gestores do país.

No episódio dessa semana do GND Podcast a Dirlene Silva, CEO na DS Estratégias e Inteligência Financeira, e eleita uma das 25 TOP Voices do LinkedIn no ano passado, nos contou como feedbacks construtivos e destrutivos influenciaram a sua carreira.