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Enfin une manière SIMPLE d'analyser les pièges dans lesquels tombent des milliers d'équipes, et des solutions SIMPLES pour en sortir.

Je vous promets que je n'invente pas : si vous lisez "The Five Dysfunctions of a Team" de Patrick Lencioni, vous pourrez vous éviter :
. De lire plein de manuels indigestes et inapplicables
. De suivre des stages en management magnifiques... sur le papier
. Et peut-être même d'engager des consultants... 🙄😀

La meilleure preuve de l'efficacité de ce bouquin, de sa "fable" et de ses conseils pratiques : c'est une RH qui m'a recommandé de le lire - encore merci Aurélia !

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